Никонорова Римма Карповна работает в городской ЦБС с 1983 года, сначала в качестве библиографа, в 1985 г.переведена на должность старшего библиографа отдела обслуживания ЦБ, в 1989 году окончила библиотечный факультет Казанского государственного института культуры, по специальности «Библиотековедение и библиография», с 1991 года работала старшим методистом ЦБС, в 1995 г. назначена на должность директора МУ «Городская централизованная библиотечная система».
За двенадцать лет работы в качестве директора ЦБС зарекомендовала себя как грамотный и инициативный организатор творческо-производственной и хозяйственной деятельности ЦБС. Под руководством Риммы Карповны ведется целевое формирование библиотечного фонда, повышается его качество, контролируется создание условий для сохранности и правильной организации фонда. На сегодняшний день универсальный книжный фонд системы составляет 169996 экземпляров. Ежегодно ЦБС выписывает более 250 экземпляров периодических изданий.
Никонорова Р.К. эффективно и экономно распоряжается финансовыми средствами, отвечает за использование материальных и финансовых ресурсов ЦБС. Стремится повысить качество и эффективность библиотечного и информационно-библиографического обслуживания пользователей. Рационально формирует перспективные, текущие планы работы, статистические и текстовые отчеты ЦБС, контролирует своевременное их выполнение. Разрабатывает нормативную и другую документацию, регламентирующую деятельность ЦБС, следит за выполнением принятых решений, приказов и распоряжений.
Поддерживает связи с другими библиотеками республики, общественными организациями. Наладила контакт с местной администрацией. Большой популярностью среди населения пользуется организованная ЦБС телефонная «Прямая линия», когда на звонки жителей города отвечают ответственные работники администрации, руководители предприятий ЖКХ, ГОВД, военкомата.
С 2002 года начата работа по автоматизации библиотечных процессов в ЦБС. Сегодня Центральная библиотека имеет все необходимое компьютерное оборудование для удовлетворения информационных потребностей населения города. Ежегодно библиотеки ЦБС обслуживают более 19,5 тыс. читателей. Им выдаются 350 тыс. экз. документов. В течение года выполняется около 39 тыс. библиографических справок.
В течение года библиотеки проводят более 300 массовых мероприятий, в которых принимают участие около 10 тыс. жителей города разных возрастов.
В 2005 году центральная модельная библиотека вошла в число библиотек республиканского тренинг - центра по обучению библиотечных работников новым информационным технологиям. За время работы тренинг – центра ЦБС посетили не только коллеги из библиотек ЧР, но и из Республики Татарстан, Марий Эл, Мордовии, Ульяновской, Владимирской Пермской, Орловской, Кировской, Пензенской, Тверской, Нижегородской областей, Республики Карелия.
Под руководством Риммы Карповны ЦБС активно участвует в проектной деятельности. В конце 2006 года библиотека приняла участие в общероссийском конкурсе социальных проектов «Наши родители» в номинации «Активная жизнь» и выиграла проект «Старость в радость» - по созданию центра социально – психологической поддержки людей пожилого возраста. Успешно реализуются в библиотеках города проекты: «Молодежь-образование-карьера», «Волшебная книга», «Мы выбираем жизнь».
Римма Карповна сформировала молодой творческий коллектив. В штате ЦБС работают 30 библиотекарей, из них 16 с высшим , 14 - со средним специальным образованием. Она понимает своих подчиненных, старается помочь им достичь наилучших результатов в работе, обеспечить благоприятный климат в коллективе. Тщательно продумывает работу по созданию условий для профессиональной самореализации подчиненных, их карьерного роста.
Стремится повысить репутацию и престиж ЦБС. Работает над совершенствованием своего профессионального мастерства и профессионального мастерства подчиненных. Повышает уровень своих теоретических знаний и практических навыков, общекультурного роста. В 2006 году Римма Карповна обучалась на республиканских курсах повышения квалификации работников культуры и искусства «Новые информационные технологии – путь в будущее современных библиотек» и успешно сдала экзамен. Быстро адаптируется к новой ситуации, находит оптимальные подходы к решению возникающих проблем. Изучает зарубежный и отечественный опыт работы.
Никонорова Р.К. коммуникабельна, легко находит общий язык с новыми людьми. Являясь лидером, она пользуется заслуженным авторитетом и уважением коллег. Любит аккуратность и порядок в работе. Корректна. Требовательна. Справедлива. В 2003 году за успехи в работе награждена грамотой главы администрации г.Канаш.